一、不服劳动仲裁裁决应向哪个管辖法院起诉 这分不同情况。如果是劳动者不服终局裁决,应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼。 若是用人单位不服终局裁决,有证据证明该裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争... 查看详情 》
一、不服劳动仲裁可以提出哪些诉讼请求 不服劳动仲裁提出诉讼请求,需基于具体仲裁情况确定。一般可提出确认之诉,比如确认劳动关系是否存在。给付之诉也较为常见,像要求用人单位支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、未休年假工资报酬等。变更之诉则可针对劳动仲... 查看详情 》
一、不服劳动仲裁后多长时间可以起诉 根据法律规定,当事人对劳动仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决情形有所不同,劳动者不服终局裁决,可在十五日内向法院起诉;而用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律、法... 查看详情 》
一、不服劳动仲裁裁决可提出哪些诉讼请求 不服劳动仲裁裁决,可提出以下常见诉讼请求: 确认劳动关系:若对仲裁认定的劳动关系存续与否、存续期间有异议,可请求法院重新确认。 支付劳动报酬:包括拖欠的工资、加班工资、奖金等,按实际应得数额主张。 经济补... 查看详情 》
一、不给加班费该如何申请劳动仲裁 首先,需收集能证明加班事实的证据,如考勤记录、加班通知、工作成果记录等。 然后,撰写劳动仲裁申请书,明确双方基本信息、仲裁请求(要求支付加班费等)、事实与理由。 准备好申请书及相关证据材料,向劳动合同履行地或用... 查看详情 》
一、不服劳动仲裁结果,可是又签字了怎么办 若不服劳动仲裁结果但已签字,仍有救济途径。首先需明确,劳动仲裁裁决并非立即生效。 对于劳动者而言,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等... 查看详情 》
一、不满劳动仲裁结果如何处理好 若不满劳动仲裁结果,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需注意,要向有管辖权的法院提交起诉状,并按照被告人数提出副本。 诉讼中,要准备充分证据以支持自己诉求。比如证明劳动关系的劳动合同、工资条等,... 查看详情 》
一、不满劳动仲裁多久诉讼 当事人若对劳动仲裁裁决不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。具体而言,劳动者或用人单位对仲裁裁决不服,应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 但需注意,部分劳动争议仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生... 查看详情 》
一、不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是多久 不签劳动合同双倍工资的仲裁时效为一年。从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该时效期间适用中断、中止的规定。中断是指在仲裁时效期间,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济... 查看详情 》
一、超过劳动仲裁时效应该如何去处理 劳动仲裁时效一般为一年。若超过该时效,仍有救济途径。 首先,可尝试与用人单位协商,看其是否愿意履行义务,若达成一致,可补签协议。 其次,若能证明存在时效中断或中止的法定情形,如向对方主张权利、对方同意履行义务... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务